690202人力资源管理-广东自考专科专业简介

一、专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

二、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。

三、核心课程

社会保障概论

管理心理学

国民经济统计概论

劳动经济学

招聘与配置

人力资源管理(一)

劳动关系管理

四、培养要求

培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

五、就业方向

学生毕业以后可以到国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。也可以从事心理分析和测量，市场营销，关注销售和战略的向此发展；专业研究工作者（教师、研究人员、专业顾问）、行政及公关策划工作。

六、专升本匹配专业

人力资源管理、劳动关系