提升学历有什么用处,为什么要提升成人学历

2022-08-31 18:26:23 作者:学历网校 浏览:63

很多同学想上进,却不明白为什么要提升学历,今天小编为同学们分析以下学历提升的用处好处,希望同学们看后能坚定前进的脚步。

一、学历是门槛

你现在可以随手翻一下招聘页面,很多岗位都标注了需要“大专及以上学历”,学历不够的话,在第一轮就已经被筛掉,哪里还有什么选择!
因为学历不够高,自己择业的时候选择机会少,一纸纸文凭把您和心仪的工作阻隔。失之交臂的时候,您痛恨那该死的企业不给您展示才华的面试机会,虽然 学历现在更多的是扮演一块敲门砖的角色, 可就是这块敲门砖,他制约了您很多人生机遇。

二、学历越高,薪资更高

国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。
2020年12月14日,深圳市人力资源和社会保障局发布最新的《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》。深圳工资指导价月均7825元,高位值、中位值、低位值分别为27906元/月、6432元/月、3320元/月。

(来源:深圳人社局官网)

三、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。

四、人事改革

很多事业单位、国企、大型企业,在提拔干部或者在评审职称的过程中,学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。这样一来就把一些能力强,有资格,经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格。
于是很多人为了晋升,报名自考、网教或者成教,也要拿到一个国家承认的本科学历。在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

五、考公务员的最起码要求

报考公务员没有大专文凭以上,连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批研究生人才引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?谁叫你不注视学历的重要性呢?

图源:广东组织工作

六、抓住机遇

学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会。学历是学习的证明,高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界,能够结交更多的人脉,对以后的发展助力甚大机会都是留给有准备的人,只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,你才能有十足的信心把握住机会。其实,专升本也好,毕业直接参加工作也罢,一切都要看自己在大学的选择,不论是继续在学校深造,还是进入社会体验,也都是一个学习的过程。

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